• Assister la Direction en gérant les tâches administratives afin de faciliter l’organisation de leur travail.
• Agir en tant qu’intermédiaire pour la Direction afin d’optimaliser la communication avec les différentes parties.

Responsabilité 1 : Secrétariat de Direction

• Assurer le secrétariat du Membre du Comité de Direction désigné (ou de la Présidence du Comité de Direction) afin de faciliter l’organisation quotidienne de son travail.

Responsabilité 2 : Organisation et suivi des réunions des Comités

• Assurer l’organisation des réunions des Comités afin de faire le lien entre les différents membres et permettre le suivi des activités en interne et en externe.

Responsabilité 3 : Gestion Administrative

• Assurer la gestion administrative des dossiers liés au Comité de Direction (ou du Membre désigné) afin d’optimaliser la bonne gestion et le suivi des activités.