Tâches RH

• Assurer la gestion administrative du personnel relevant des CP 125.02 et 200 (contrats, Dimona, documents sociaux, formalités administratives,).
• Superviser et préparer le processus de paie (avec secrétariat social).
• Assurer l’encodage et le suivi des prestations.

Tâches Comptabilité

• Assurer la comptabilité générale de l’entreprise
• Vérifier, attribuer, comptabiliser et rapprocher les comptes fournisseurs et clients
• Produire des rapports comptables exempts d’erreurs et présenter leurs résultats
• Analyser les informations financières et résumer la situation financière
• Déceler les erreurs et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et réduire les dépenses
• Examiner et recommander des modifications à apporter aux systèmes et procédures comptables
• Établir les états financiers
• Aider pour les contrôles fiscaux et les déclarations d’impôt
• Se charger des procédures de clôture en fin de mois et d’année