Nous recrutons un(e) employé(e) pour le service RH .
Votre principale mission est d’apporter votre contribution au niveau de la gestion administrative de diverses matières en ressources humaines.
Votre fonction:
Encoder des opérations dans le système SAP et exécuter des tâches diverses liées à la prépaie.
Effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d’organismes extérieurs.
Assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits d’heures, congés, encodage de certificats médicaux et d’accidents de travail, etc.).
Participer au processus de recrutement : recrutement des intérimaires, stagiaires et étudiants ; suivi administratif des entrées et sorties ; accueil et intégration des nouvelles recrues, etc.
Contribuer à l’organisation des formations internes et externes : recueil et analyse des besoins, planification et encodage, etc.
Participer au suivi des évaluations et des carrières (relais du processus d’évaluation )
Rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec le HRBP.
Votre profil:
Expérience RH dans un service du personnel ou service de paie (en entreprise ou dans un secrétariat social)
Expérience dans l’utilisation d’un ERP
Disponible de suite pour une période de 6 mois minimum (possibilité de CDD dans 3 mois)
CESS minimum
Notre offre:
Un job à temps plein dans votre domaine d’expertise
Un encadrement et une formation continue.
Un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Un package salarial incluant: chèques repas, assurances groupe & hospitalisation, prise en charge des déplacements et un horaire flexible en fonction de votre vie privée
