Vos principales responsabilités:

Gérer les absences (congés, incapacités, etc.) et les présences via le logiciel dédié
Calculer les salaires, cotisations et précompte professionnel
Assurer le suivi du règlement de travail et du statut pécuniaire
Préparer et envoyer les bulletins de paie (format numérique ou papier)
Être le point de contact pour les travailleurs de son groupe
Gérer les congés thématiques sur le site ONEM
Traiter les dossiers APE
Mettre à jour les dossiers numériques du personnel
Suivre l’absentéisme et organiser les contrôles médicaux
Préparer les documents nécessaires aux audits sociaux
Collaborer avec le service comptabilité pour les clôtures

Profil recherché:

Diplôme : Bachelier en Ressources Humaines
Expérience : Une première expérience en gestion de paie est un atout

Compétences requises:

Connaissances en législation sociale et en gestion de la paie
Maîtrise de la suite Office, notamment Excel avancé
Capacité à gérer les priorités et à analyser les données
Excellentes compétences en communication et en écoute
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
Sens de la discrétion, de l’organisation et orientation résultats
Une expérience avec un ERP (SAP) et/ou un logiciel de paie (ULIS ou autre) est un atout