Vous rejoignez l’équipe locale HRBP de la Direction qui sera votre premier support et partenaire RH.

Vos principales missions seront :

• Conforter un service RH local au service du business en apportant une contribution effective au niveau de la gestion administrative de diverses matières ;
• Filtrer, renseigner/documenter, déclencher un processus RH quand cela s’y prête ;
• Garantir un support à l’ensemble des processus RH.
• Être en contact avec les travailleurs pour répondre à leurs questions liées à leur dossier administratif et à la paie ;
• Contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches diverses liées à la prépaie ;
• Effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d’organismes extérieurs ;
• Assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits d’heures, congés, encodage de certificats médicaux et d’accidents de travail, etc.).