Votre défi est d’apporter votre support d’un point de vue administratif au sein service RH selon ses besoins ce qui vous amène à travailler sur des sujets très différents.

Les principales missions sont :

Gérer différentes tâches de l’administration du personnel ;
Suivi des dossiers du personnel ;
Assurer divers suivis et mises en œuvre dans des processus de recrutement ;
Assurer différents suivis administratifs et encodages.